Pour des résultats rapides et encourageants
Coaching & Consultance
Une approche efficace
Toute idée, même géniale, n’aboutira pas loin si on l’abandonne à court terme: que ce soit par défaut de clarté ou de conviction, on aura toujours moins bien réussi que quelqu’un qui a une idée banale mais qui persévère toute sa vie.
Chacun le sait, quels que soient nos projets, la motivation de départ n’est souvent que provisoire: c’est l’énergie du démarrage, positive et nécessaire, mais insuffisante sur la durée.
Seule la mise en place d’une habitude gagnante et d’un état d’esprit adapté permettra d’atteindre des résultats convaincants, et surtout encourageants, pour continuer d’y croire sans jamais oublier que l’amélioration se trouve au-delà de notre zone de confort.
Quand on l’oublie, le coach est là pour le rappeler.
Même les plus grands sportifs et chefs d’entreprises font appel à des coaches, alors… pourquoi pas vous?
Des outils simples, un environnement adapté
Parce que chaque projet requiert des compétences spécifiques, les outils choisis pour les réaliser seront les plus simples, afin de pouvoir se concentrer en priorité sur son développement, sans passer par des apprentissages trop chronophages, susceptibles de ralentir le processus de création.
Plus le temps sépare la décision d’agir de la réalisation concrète d’un objectif, moins il y a de chance de l’atteindre. Si un comptable-fiscaliste doit apprendre à programmer pour obtenir des comptes de résultats, il n’est pas près de faire ce qui le passionne. Pas plus qu’un boulanger s’il doit apprendre à cultiver la terre et récolter le blé avant d’en faire du pain.
Autrement dit: moins il y aura de temps à consacrer à la mise en oeuvre des outils et de l’environnement utiles à la réalisation de notre projet, plus les chances de le voir aboutir seront grandes, tout comme la persévérance et la croissance seront possibles.
%
Pensent Transformation
%
Espèrent la réaliser
%
S'y mettent vraiment
%
La réalisent
Tout projet commence par un rêve, toute réussite s’acquiert par l’action
- Taux d’engagement après réalisation du projet 92%
- Taux de confiance avant le projet 45%
- Taux de confiance après réalisation du projet 79%
- Taux d’effort individuel perçu 57%
Engagement & confiance
Dans le cadre de tout changement, l’engagement et la confiance seront comme deux muscles, qui travailleront et se relacheront régulièrement selon les circonstances.
Généralement, pour un taux d’effort individuel légèrement plus elevé, le taux de satisfaction des equipes grimpe parallèlement aux résultats obtenus, ce qui a pour effet de les renforcer.